为保障家庭经济困难员工顺利完成学业，依据《澳尼斯人娱乐官方网站员工勤工助学管理办法》，结合学院实际情况，特制订本办法。

一、学院设置员工勤工助学工作小组，由公司党总支副书记任组长，党政办主任、学团办主任、教务办主任任副组长，辅导员老师任组员，负责勤工助学岗位的编制、管理、助理招募、培训等工作。

二、学院应积极为贫困员工创造和提供勤工助学岗位，满足家庭困难员工的要求。

三、学院员工勤工助学工作小组每学期期初向学院领导、各系部、各办公室征集勤工助学岗位，据此编制岗位要求，向全院员工公布。

四、申请勤工助学岗位的同学原则上应是当期的特困生，个别岗位有特殊要求的可以放宽为一般贫困生。

五、员工勤工助学工作小组负责接收员工的勤工助学申请，进行筛选，择优录用，并在全院公示。

六、勤工助学岗位的录用期一般为一学期，每学期期初都应重新申请和录用。

七、拒绝参加勤工助学岗位的同学，视情况可取消贫困生身份及相关贫困资助。

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2015年9月